Будет ли несчастный случай производственным, если работник на спор залез на столб и упал?

Вопрос
Работник в рабочее время на спор залез на столб, упал и сломал ногу. Является ли этот случай связанным с производством?
Ответ
Ответ на этот вопрос должна дать созданная приказом работодателя комиссия по расследованию несчастного случая. Статья 227 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В данной ситуации работник: 1) во время подъема на столб в рабочие часы не исполнял свои трудовые обязанности; 2) совершил неправомерные действия. Подъем на столб без страховочной системы, без наряда-допуска, без ППР и установки ограждений, без обеспечения ИСУ (самоспасатель) является грубейшим нарушением трудовой дисциплины в виде несоблюдения требований охраны труда при работе на высоте. Следовательно, комиссия, проведя опрос пострадавшего и очевидцев, задокументировав место происшествия, может принять решение о том, что данный НС не является производственным.
Очевидцев данного происшествия также необходимо привлечь к ответственности за неисполнение ими 214 статьи ТК РФ, так как очевидцы (участники спора) обязаны были "немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей". Поэтому комиссия по расследованию в акте по форме 4 должна указать необходимость проведения внеочередной проверки знаний требований ОТ для нарушителей трудовой дисциплины, а также применить меры дисциплинарного воздействия к руководителю "спорщика" за отсутствие контроля за персоналом.
Квалификация несчастного случая проставляется в соответствующем разделе формы 4 (п. 7 акта). Здесь излагается решение комиссии о квалификации несчастного случая со ссылками на статьи Трудового кодекса и пункты Положения.
Несмотря на то, что НС произошел на территории работодателя, он будет квалифицирован как не связанный с производством, так как действия пострадавшего не были обусловлены участием в производственной деятельности, и работник в момент НС не осуществлял правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или в интересах работодателя. Более того, работник прямо нарушил правила внутреннего трудового распорядка. Данные о непроизводственных травмах не подлежат записи в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве.