Skip to main content

Всемирный день действий «За достойный труд!» в г. Нефтекамск

7 октября 2025 года отмечается Всемирный день действий «За достойный труд!». В России этот день проводится в рамках Всероссийской акции профсоюзов и посвящён отстаиванию законных прав и интересов трудящихся, а в 2025 году акция проходит под лозунгом «За достойный труд наставников!»

Кредо профсоюза Детской музыкальной школы г.Нефтекамска сегодня - разрешение любых социально-трудовых вопросов. Основными направлениями в работе первичной профсоюзной организации является поднятие роли и значение профсоюза, охрана труда и здоровья сотрудников, выполнение коллективного договора и всех предусмотренных социально-экономических льгот и норм. Культурно-массовая работа в нашем коллективе на первом месте. Члены профсоюза - постоянные участники школьных и городских мероприятий.

ПРОФСОЮЗ сегодня является организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Профсоюз ДМШ уделяет внимание вопросам:

повышение профессионализма педагогических кадров и развитие творческого профессионального потенциала;

забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечение прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

соблюдение сторонами нормативных правовых актов;

контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений;

решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателем на основе социального партнерства.

От всей души поздравляем наших активистов!!!

Почётными грамотами "Республиканской организации Башкортостана Общероссийского профсоюза работников культуры" Президиума республиканского комитета профсоюза работников культуры награждены: Арянцева Анна Александровна, Аслахова Дильбар Закировна, Кузнецова Лилия Раилевна.

Благодарим Шарапову Лиру Радисовну - председателя Нефтекамской организации профсоюза работников культуры за защиту прав и интересов работников культуры, повышение зарплаты, улучшение условий труда, справедливые условия в коллективном договоре и создание атмосферы доверия и сотрудничества в музыкальной школе, учреждениях культуры города Нефтекамск!

Мишкинская районная организация профсоюза работников культуры, председатель Минилбаева Марина Васильевна, провела собрания в трудовых коллективах. Основной вопрос повестки дня - НАСТАВНИЧЕСТВО. Были обсуждены предложения о наставничестве для включения в коллективные договоры.
Общее количество участников акции - 85.

Председатель Архангельской районной организации Кошелева О. В. провела собрание с приглашением работников всех коллективов учреждений культуры. Основной вопрос - наставничество. Решено оформить дополнительные соглашения к коллективным договорам по вопросу поощрения наставников.

В МАУК «Городской Центр Культуры» городского округа город Нефтекамск прошло профсоюзное собрание работников культуры.
Основными вопросами собрания были:
- развитие наставничества (включение мер поддержки наставников в документы социального партнерства, коллективные договоры и соглашения);
- выслушаны предложения по новым пунктам коллективного договора;
- совместные культурные мероприятия с работниками.

МАУК Кинотеатр «Мир кино» города Белебея муниципального района Белебеевский район Республики Башкортостан в этой акции провел субботник. Другие учреждения культуры также поддержали акцию субботниками.

Бураевская районная организация профсоюза работников культуры в рамках Всемирного дня профсоюзов "За достойный труд" организовала для членов поофсоюза путешествие в столицу республики с посещением достопримечательностей г. Уфы и просмотром музыкальной комедии " Дом, где сбываются мечты" (Хыял йорты) в театре "Нур". Такие мероприятия приводят к сплочению коллективов, привлекают принятых на работу сотрудников к профчленству, улучшает социальное партнёрство профсоюза с руководителями организаций.